Porozumienie płacowe w KGHM
15-04-2016
Porozumienie płacowe w KGHM
Jednocześnie uzgodniono nowe zasady corocznych negocjacji płacowych oraz uzgodniono nowy zapis dotyczący corocznych negocjacji płacowych. Ustalono, że w przypadku gdy do końca lutego danego roku strony Układu nie osiągną porozumienia w zakresie podwyżek, to wówczas stawki płac zasadniczych wzrosną o wskaźnik obliczony jako 0,8 wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku w czwartym kwartale roku ubiegłego ogłoszonego przez prezesa GUS w stosunku analogicznego wynagrodzenia z roku poprzedniego.
W porozumieniu znalazł się także zapis mówiący o tym, że przeszeregowania pracowników w roku bieżącym odbywać się będą w ramach zatwierdzonych dla Oddziałów na rok 2016 limitów środków na wynagrodzenia. Jednocześnie ustalono, że jeśli w roku bieżącym nie zostanie znowelizowana ustawa o podatku od niektórych kopalin, to strony Układu rozpoczną negocjacje w sprawie zmian Załącznika nr 11 regulującego wysokość nagrody z zysku dla pracowników KGHM.
Materiał ze strony: http://www.solidarnosc.org.pl