Porozumienie płacowe w KGHM

Porozumienie płacowe w KGHM


Jednocześnie uzgodniono nowe zasady corocznych negocjacji płacowych oraz uzgodniono nowy zapis dotyczący corocznych negocjacji płacowych.  Ustalono, że w przypadku gdy do końca lutego danego roku strony Układu nie osiągną porozumienia w zakresie podwyżek, to wówczas stawki płac zasadniczych wzrosną o wskaźnik obliczony jako 0,8 wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku w czwartym kwartale roku ubiegłego ogłoszonego przez prezesa GUS w stosunku analogicznego wynagrodzenia z roku poprzedniego.



W porozumieniu znalazł się także zapis mówiący o tym, że przeszeregowania pracowników w roku bieżącym odbywać się będą w ramach zatwierdzonych dla Oddziałów na rok 2016  limitów środków na wynagrodzenia.  Jednocześnie ustalono,  że  jeśli w roku bieżącym nie zostanie znowelizowana ustawa  o podatku od niektórych kopalin, to strony Układu rozpoczną negocjacje w sprawie zmian Załącznika nr 11 regulującego wysokość nagrody z zysku dla pracowników KGHM.

 

Materiał ze strony: http://www.solidarnosc.org.pl